メキシコ aguinaldo 2026
2026年のメキシコの年末ボーナス(aguinaldo)を計算します。総額、ISR非課税部分、ISR概算額、手取り額を、通年勤務でも期間途中の勤務でも求められます。
メキシコ — Ley Federal del Trabajo(連邦労働法、第87条)および Ley del Impuesto sobre la Renta(所得税法、第93条・第96条)、24/10/2026時点で有効。
目安としての概算です。頼る前に公式情報または資格のある専門家で確認してください。
よくある質問
法律で定められているaguinaldoは何日分ですか?
年間で最低15日分の給与です(LFT第87条)。多くの企業は20日または30日を支給しています。その日数をフォームに入力してください。
aguinaldoはいつまでに支払う必要がありますか?
12月20日までです。2026年の期限は12月20日(日曜日)なので、多くの雇用主はそれより前に支払います。
aguinaldoのうち非課税になるのはどの部分ですか?
日額UMAの30倍までです(LISR第93条XIV)。2026年2月1日から有効なUMA MX$ 117,31では、非課税部分はMX$ 3.519,30となり、超過分のみが課税されます。
年の途中で入社または退職しました。それでもaguinaldoは受け取れますか?
はい。その年の勤務日数に応じた按分額を受け取れます。12月より前に退職した場合も同様です(finiquito、つまり退職時の精算金で支払われます)。
どのISR方式が有利ですか?
雇用主が選びます。RLISR第174条の方式はボーナスを1か月に按分し、高額のボーナスでは源泉徴収額が小さくなることが多いですが、年次の確定申告の結果は同じです。
メキシコaguinaldo計算ツールの仕組み
このページは、メキシコの全従業員が受け取る年末ボーナスであるaguinaldoを2026年分について試算します。総額、所得税(ISR)が非課税となる部分、超過分に対して雇用主が源泉徴収するISR、そして銀行口座に振り込まれる手取り額を表示します。通年勤務はもちろん、2026年中に入社または退職した場合の期間途中の勤務にも対応しています。12月に何を受け取れるか知りたい従業員や、素早く確認したい雇用主・会計担当者向けです。通常給与とその対象期間、勤務先が支給するaguinaldoの日数(最低15日)、任意の開始日と終了日、ISRの方式を入力してください。
日額給与は、入力した金額をその期間の日数で割った値です(月額は30、quincenaは15、週給は7で割ります)。aguinaldo総額は、日額給与にaguinaldoの日数と年間の勤務日数を掛け、365で割った額です(Ley Federal del Trabajo、連邦労働法の第87条)。日額UMAの30倍までは非課税です。INEGIが2026年1月9日付のDOFで公表した2026年のUMA MX$ 117,31では、非課税部分はMX$ 3.519,30です(Ley del Impuesto sobre la Renta、所得税法、LISRの第93条XIV)。超過分のISRは、RMF 2026のAnexo 8にある月額税率表を使い、当月の給与に加算する方法(LISR第96条)か、RLISR第174条の任意方式で計算します。
例:月額給与MX$ 20.000,00、通年勤務、法定最低の15日の場合。日額給与はMX$ 666,67、aguinaldo総額はMX$ 10.000,00です。非課税部分はMX$ 3.519,30なので、課税部分はMX$ 6.480,70になります。第96条の方式ではISRはMX$ 1.384,28、aguinaldo手取り額はMX$ 8.615,72です。この結果は雇用主が1社のみで他の収入がないことを前提としており、年間の税額計算や確定申告によって最終的な税額が変わる場合があります。これは概算であり、資格を持つ弁護士や会計士の助言に代わるものではありません。