手取り給与 2026
口座にいくら振り込まれるかを計算します。INSS、Lei 15.270/2025 による減税を反映した所得税(IRRF)、vale-transporte、salário-família、その他の給与天引きに対応しています。
これらの計算はブラジルの労働法・税法（CLT、INSS、IRRF、FGTS）に基づいており、ブラジル国内の雇用契約にのみ有効です。金額はブラジル・レアル（R$）です。
17/10/2026 時点で有効な法令と表：2026年の最低賃金、2026年の INSS と IRRF の表、Lei 15.270/2025 による所得税の軽減。
これは目安としての概算です。労働協約や個別の事情によって金額が変わることがあります。給与明細や会計士・弁護士の助言に代わるものではありません。
手取り給与の計算方法
計算は月額の総支給額から始まります。INSS(社会保険)は累進方式で、給与の各区分にそれぞれの税率がかかり、その合計が保険料になります。2026年の区分は、R$ 1.621,00まで7,5%、R$ 1.621,01からR$ 2.902,84まで9%、R$ 2.902,85からR$ 4.354,27まで12%、R$ 4.354,28から上限のR$ 8.475,55まで14%で、上限を超える部分には課されません。給与がR$ 6.000,00の場合、各区分の額は121,575 + 115,3656 + 174,1716 + 230,4022 = 641,5144となり、最後に一度だけ丸めてR$ 641,51になります。
IRRF(源泉徴収される所得税)は、給与から控除を差し引いた額にかかります。法定の控除はINSS、扶養者1人あたりR$ 189,59、裁判所が定めた扶養料で、計算機はこれらをR$ 607,20の簡易控除と比べ、大きいほうを使います。課税標準は税率表にあてはめます。R$ 2.428,80までは非課税、R$ 2.826,65までは7,5%、R$ 3.751,05までは15%、R$ 4.664,68までは22,5%、それ以上は27,5%で、各区分にレアル建ての控除額があります。そのうえでLei 15.270/2025が税額を減らします。R$ 5.000,00までの給与は非課税、R$ 5.000,01からR$ 7.350,00までは減税額が978,62 − 0,133145 × 収入、R$ 7.350,00を超えると減税はありません。
続いてその他の控除です。Vale-transporteは基本給の6%まで天引きできます。実費を選ぶと、計算機は実際の費用と6%のうち小さいほうを差し引きます。医療保険、食事クーポン、扶養料、その他の控除は、入力したとおりに差し引かれます。Salário-famíliaは、収入がR$ 1.980,38以下の人に対し14歳までの子ども1人につきR$ 67,54が支給される手当で、手取り額に加算され、INSSもIRRFもかかりません。8%のFGTS積立は雇用主が給与とは別に負担し、参考情報としてのみ表示されます。時間単価は、給与を選択した週所定時間の除数(44時間なら220)で割って求めます。
総支給額R$ 6.000,00、扶養者なしの例です。INSSはR$ 641,51で簡易控除より大きいため、法定控除を使います。課税標準は6.000,00 − 641,51 = R$ 5.358,49です。税率表では5.358,49 × 27,5% − 908,73 = R$ 564,85となります。給与がR$ 5.000,01からR$ 7.350,00の間にあるため、減税額は978,62 − 0,133145 × 6.000,00 = R$ 179,75で、IRRFはR$ 385,10になります。手取り給与は6.000,00 − 641,51 − 385,10 = R$ 4.973,39で、総支給額のおよそ82,9%です。
法的根拠:Lei 8.212/1991およびPortaria Interministerial MPS/MF 13/2026(INSSの区分・上限・salário-família)、Lei 9.250/1995第3-A条・第4条、Lei 15.270/2025、IN RFB 1.500/2014(IRRF)、Lei 7.418/1985およびDecreto 10.854/2021第116条(vale-transporte)、Lei 8.036/1990第15条(FGTS)、CLT第459条(給与は第5営業日までに支払う)。結果は概算です。労働協約、その他の課税対象の手当、会社の方針によって給与明細は変わることがあります。