Salaire net 2026
Découvrez combien arrive sur votre compte : INSS, impôt sur le revenu (IRRF) avec la réduction de la Lei 15.270/2025, vale-transporte, salário-família et autres retenues de la paie.
Ces calculs suivent la législation du travail et fiscale brésilienne (CLT, INSS, IRRF, FGTS) et ne sont valables que pour les contrats de travail au Brésil. Les montants sont en reais brésiliens (R$).
Législation et barèmes en vigueur le 17/10/2026 : salaire minimum 2026, barèmes 2026 de l'INSS et de l'IRRF et réduction de l'impôt sur le revenu de la Lei 15.270/2025.
Il s'agit d'une estimation indicative. Les conventions collectives et les situations individuelles peuvent modifier les montants ; elle ne remplace ni le bulletin de paie ni l'avis d'un comptable ou d'un avocat.
Comment le salaire net est calculé
Le calcul part du salaire brut mensuel. L'INSS (sécurité sociale) est progressif : chaque tranche du salaire est soumise à son propre taux et les montants sont additionnés. Les tranches de 2026 sont 7,5 % jusqu'à R$ 1.621,00, 9 % de R$ 1.621,01 à R$ 2.902,84, 12 % de R$ 2.902,85 à R$ 4.354,27 et 14 % de R$ 4.354,28 jusqu'au plafond de R$ 8.475,55 ; rien n'est prélevé au-delà du plafond. Pour un salaire de R$ 6.000,00, les parts sont 121,575 + 115,3656 + 174,1716 + 230,4022 = 641,5144, arrondi une seule fois à la fin à R$ 641,51.
L'IRRF (impôt sur le revenu retenu à la source) porte sur le salaire diminué des déductions. Les déductions légales sont l'INSS, R$ 189,59 par personne à charge et la pension alimentaire judiciaire ; la calculatrice les compare à l'abattement simplifié de R$ 607,20 et retient le plus élevé. La base passe dans le barème : exonérée jusqu'à R$ 2.428,80, puis 7,5 % jusqu'à R$ 2.826,65, 15 % jusqu'à R$ 3.751,05, 22,5 % jusqu'à R$ 4.664,68 et 27,5 % au-delà, chaque tranche avec une somme à déduire en reais. Ensuite, la Lei 15.270/2025 réduit l'impôt : les salaires jusqu'à R$ 5.000,00 sont exonérés, entre R$ 5.000,01 et R$ 7.350,00 la réduction est 978,62 − 0,133145 × revenu, et au-dessus de R$ 7.350,00 il n'y a aucune réduction.
Viennent ensuite les autres retenues. Le vale-transporte peut être retenu jusqu'à 6 % du salaire de base ; si vous choisissez le coût réel, la calculatrice retient le plus petit montant entre le coût effectif et 6 %. Mutuelle santé, titre-restaurant, pension alimentaire et toute autre retenue sont soustraits exactement comme saisis. Le salário-família est une prestation de R$ 67,54 par enfant jusqu'à 14 ans pour une rémunération allant jusqu'à R$ 1.980,38 ; il s'ajoute au montant net et ne supporte ni INSS ni IRRF. Le versement de FGTS de 8 % est payé par l'employeur en plus du salaire et n'apparaît qu'à titre d'information. Le taux horaire divise le salaire par le diviseur de la durée hebdomadaire choisie (220 pour 44 heures).
Exemple avec un salaire brut de R$ 6.000,00 et aucune personne à charge. L'INSS est de R$ 641,51, supérieur à l'abattement simplifié ; la déduction légale s'applique donc : la base est 6.000,00 − 641,51 = R$ 5.358,49. Le barème donne 5.358,49 × 27,5 % − 908,73 = R$ 564,85. Comme le salaire se situe entre R$ 5.000,01 et R$ 7.350,00, la réduction est 978,62 − 0,133145 × 6.000,00 = R$ 179,75, et l'IRRF s'établit à R$ 385,10. Le salaire net est 6.000,00 − 641,51 − 385,10 = R$ 4.973,39, soit environ 82,9 % du montant brut.
Base légale : Lei 8.212/1991 et Portaria Interministerial MPS/MF 13/2026 (tranches et plafond de l'INSS, salário-família), Lei 9.250/1995, arts. 3-A et 4, Lei 15.270/2025 et IN RFB 1.500/2014 (IRRF), Lei 7.418/1985 et Decreto 10.854/2021, art. 116 (vale-transporte), Lei 8.036/1990, art. 15 (FGTS) et CLT, art. 459 (paiement du salaire au plus tard le cinquième jour ouvrable). Le résultat est une estimation : les conventions collectives, d'autres avantages imposables et les politiques de l'entreprise peuvent modifier le bulletin de paie.