Aguinaldo Argentinien (SAC)
Berechnen Sie das argentinische Aguinaldo (Sueldo Anual Complementario) für Juni oder Dezember: die Hälfte des höchsten Monatsgehalts, anteilige Tage und den Nettobetrag nach Beiträgen.
Argentinien — Ley de Contrato de Trabajo (Arbeitsvertragsgesetz, Art. 121–123), Leyes 23.041 und 27.073 sowie die Beitragssätze der Leyes 24.241, 19.032 und 23.660, gültig am 24/10/2026.
Schätzung nur zur Orientierung: Prüfen Sie die offiziellen Quellen oder fragen Sie eine zugelassene Fachperson, bevor Sie sich darauf verlassen.
Häufig gestellte Fragen
Wie wird das Aguinaldo berechnet?
Es beträgt 50% des höchsten im Halbjahr angefallenen Monatsentgelts, einschließlich regelmäßiger Zulagen wie Überstunden und Provisionen. Wenn Sie nur einen Teil des Halbjahrs gearbeitet haben, wird es anteilig zu den gearbeiteten Tagen berechnet.
Wann wird es gezahlt?
Die erste Rate bis zum 30. Juni und die zweite bis zum 18. Dezember, mit bis zu vier Werktagen Nachfrist. Endet das Arbeitsverhältnis, wird das anteilige Aguinaldo mit der Schlussabrechnung gezahlt.
Welche Beiträge werden abgezogen?
Dieselben wie beim Monatsgehalt: 11% für die Rente, 3% für das PAMI und 3% für die obra social, insgesamt 17%, bis zur Beitragsgrenze.
Wird auf das Aguinaldo Einkommensteuer (Ganancias) einbehalten?
Das ist möglich. Das Aguinaldo ist steuerpflichtiges Einkommen: Der Arbeitgeber addiert es zu den Einkünften des Jahres und behält die Steuer nur ein, wenn Ihr jährliches Nettoeinkommen die geltenden Abzüge übersteigt, meist verteilt auf die monatlichen Einbehalte. Die Regeln ändern sich häufig, deshalb berechnet diese Seite sie nicht; fragen Sie Ihren Arbeitgeber oder die ARCA.
Erhalten es auch Hausangestellte oder Teilzeitbeschäftigte?
Ja. Angemeldete Hausangestellte und Teilzeitbeschäftigte erhalten das Aguinaldo nach derselben Regel, auf Grundlage ihres eigenen höchsten Monatsentgelts.
So funktioniert der Aguinaldo-Rechner für Argentinien
Diese Seite berechnet das Aguinaldo, offiziell Sueldo Anual Complementario (SAC), das jeder angemeldete Arbeitnehmer in Argentinien zweimal im Jahr erhält, im Juni und im Dezember. Sie geben das höchste Bruttomonatsgehalt des Halbjahrs ein, wählen Jahr und Rate und, falls Sie im Halbjahr eingestellt wurden oder ausgeschieden sind, das Eintritts- und das Austrittsdatum. Der Rechner liefert das Brutto-Aguinaldo, die Arbeitnehmerbeiträge und den geschätzten Nettobetrag zusammen mit der Zahlungsfrist. Er hilft Arbeitnehmern, die wissen möchten, was auf ihrem Konto eingeht, sowie Arbeitgebern und Buchhaltern, die eine schnelle Schätzung für die Lohnabrechnung brauchen.
Die Methode folgt den Artikeln 121 bis 123 der Ley de Contrato de Trabajo (Arbeitsvertragsgesetz) und der Ley 23.041: Das Aguinaldo ist das höchste Monatsentgelt des Halbjahrs mal 50% und, wenn das Arbeitsverhältnis nicht das ganze Halbjahr abdeckte, mal gearbeitete Tage geteilt durch die Tage des Halbjahrs. Die Ley 27.073 legt die Zahlungstermine fest, den 30. Juni und den 18. Dezember. Die Arbeitnehmerbeiträge betragen 11% für die Rente, 3% für das PAMI und 3% für die obra social, angewandt auf das Aguinaldo bis zur Hälfte der von der ANSES für den Zahlungsmonat des Aguinaldo festgelegten maximalen Beitragsbemessungsgrundlage oder, bei einem anteiligen Aguinaldo, bis zur Grundlage ÷ 360 × die gearbeiteten Tage (ANSES Resolución 284/2026: AR$ 4.769.631,49 für 10/2026).
Beispiel: ein höchstes Monatsgehalt von AR$ 1.500.000,00 für das gesamte zweite Halbjahr 2026, das 184 Tage hat. Das Brutto-Aguinaldo beträgt AR$ 1.500.000,00 × 50% = AR$ 750.000,00. Die Beiträge betragen 17% dieses Betrags, AR$ 127.500,00, da der Betrag unter der anteiligen Obergrenze von AR$ 2.384.815,75 liegt; das Netto-Aguinaldo beträgt somit AR$ 622.500,00. Die Schätzung enthält weder Einkommensteuer (Impuesto a las Ganancias) noch Gewerkschaftsbeiträge oder andere Abzüge, und die maximale Beitragsbemessungsgrundlage ändert sich jeden Monat; bestätigen Sie die Zahlen daher mit Ihrem Arbeitgeber oder einem Buchhalter.