अंतरराष्ट्रीय सेवा-समाप्ति भुगतान

अंतरराष्ट्रीय सेवा-समाप्ति कैलकुलेटर कैसे काम करता है

इस अनुभाग में सात यूरोपीय देशों के लिए अलग-अलग सेवा-समाप्ति कैलकुलेटर हैं: फ्रांस, जर्मनी, पुर्तगाल, स्पेन, इटली, इंग्लैंड और आयरलैंड। हर देश का अपना पृष्ठ है, जो वहाँ के रोज़गार कानून पर आधारित है, और हर पृष्ठ केवल वैधानिक सकल राशियाँ दिखाता है। देश बदलने और अपनी ज़रूरत का कैलकुलेटर खोलने के लिए ऊपर दिए गए टाइल का उपयोग करें। नीचे की तुलना तालिका बताती है कि वैधानिक नोटिस और सेवा-समाप्ति भुगतान एक देश से दूसरे देश में कैसे अलग हैं, ताकि पृष्ठ खोलने से पहले आप मुख्य नियम जान सकें। हर कैलकुलेटर परिणाम को मद-दर-मद बाँटता है, हर राशि का कानूनी संदर्भ देता है और कुल की संरचना का चार्ट दिखाता है।

सभी कैलकुलेटर मिलती-जुलती जानकारी माँगते हैं: कर्मचारी का सकल वेतन, आरंभ की तारीख और नौकरी का अंतिम दिन, समाप्ति का प्रकार और, जहाँ कानून विकल्प देता है, यह कि नोटिस अवधि काम करके पूरी की जाए या उसके बदले भुगतान हो। आप न ली गई छुट्टियों के दिन भी दर्ज कर सकते हैं, जिनका भुगतान अनुबंध समाप्त होने पर किया जाता है। सेवा अवधि में पहला और अंतिम दोनों दिन गिने जाते हैं, इसलिए जो अनुबंध उसी दिन शुरू और समाप्त होता है, वह एक दिन गिना जाता है। राशियाँ उस देश की मुद्रा में दिखती हैं: फ्रांस, जर्मनी, पुर्तगाल, स्पेन, इटली और आयरलैंड के लिए यूरो, और इंग्लैंड के लिए पाउंड स्टर्लिंग।

परिणाम वैधानिक न्यूनतम के सकल अनुमान हैं। इनमें आयकर और सामाजिक सुरक्षा अंशदान शामिल नहीं हैं, इसलिए हाथ में मिलने वाली राशि कम होगी। सामूहिक समझौते, रोज़गार अनुबंध, कंपनी की नीतियाँ और व्यक्तिगत परिस्थितियाँ कानून की माँग से अधिक दे सकती हैं, और संरक्षित कर्मचारी या सामूहिक छँटनी जैसी कुछ स्थितियों पर विशेष नियम लागू होते हैं, जिन्हें यहाँ शामिल नहीं किया गया है। हर पृष्ठ पर लागू कानून की तारीख दिखाई जाती है। कोई भी निर्णय लेने से पहले आँकड़ों की पुष्टि नियोक्ता, श्रम कानून के वकील या संबंधित देश के श्रम प्राधिकरण से करें।