ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ
Calcular.online
Calcular.online

ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸೇವಾ ಮುಕ್ತಾಯ ಪರಿಹಾರ

ಫ್ರಾನ್ಸ್, ಜರ್ಮನಿ, ಪೋರ್ಚುಗಲ್, ಸ್ಪೇನ್, ಇಟಲಿ, ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ಅಥವಾ ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಒಟ್ಟು ಸೇವಾ ಮುಕ್ತಾಯ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಅಂದಾಜಿಸಿ: ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ನೋಟಿಸ್, ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಪಡೆಯದ ರಜೆ.

ಕಾನೂನು ನಿಯಮಗಳು ಒಂದು ನೋಟದಲ್ಲಿ

ದೇಶ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ನೋಟಿಸ್ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಸೇವಾ ಮುಕ್ತಾಯ ಪರಿಹಾರ ಕರೆನ್ಸಿ
ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ಸೇವೆಯ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1 ವಾರ, ಗರಿಷ್ಠ 12 ವಾರಗಳು ವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರಕಾರ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 0.5 ರಿಂದ 1.5 ವಾರಗಳ ವೇತನ, ವಾರದ ವೇತನದ ಮಿತಿ £751 GBP (£)
ಇಟಲಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ (CCNL) ನಿಗದಿಯಾಗುತ್ತದೆ TFR: ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ÷ 13.5 ವರ್ಷಕ್ಕೆ, ಪ್ರತಿ ಮುಕ್ತಾಯದಲ್ಲೂ ಪಾವತಿಸಬೇಕು EUR (€)
ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ 1 ರಿಂದ 8 ವಾರಗಳು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 2 ವಾರಗಳ ವೇತನ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ 1 ವಾರ, ವಾರದ ವೇತನದ ಮಿತಿ €600 EUR (€)
ಜರ್ಮನಿ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ 4 ವಾರಗಳಿಂದ 7 ತಿಂಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಹಕ್ಕಿಲ್ಲ; §1a KSchG ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 0.5 ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ EUR (€)
ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ 15 ರಿಂದ 75 ದಿನಗಳು ಮೇ 2023 ರಿಂದ ಸೇವೆಯ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 14 ದಿನಗಳ ಮೂಲ ವೇತನ (ಮೊದಲು 12 ದಿನಗಳು) EUR (€)
ಫ್ರಾನ್ಸ್ 1 ತಿಂಗಳು (6 ತಿಂಗಳಿನಿಂದ 2 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ) ಅಥವಾ 2 ತಿಂಗಳು (2 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು) 10 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1/4 ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಅದರ ನಂತರ 1/3, 8 ತಿಂಗಳ ಸೇವೆಯಿಂದ EUR (€)
ಸ್ಪೇನ್ 15 ದಿನಗಳು (ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾರಣದಿಂದ ವಜಾ) ವರ್ಷಕ್ಕೆ 20 ದಿನಗಳ ವೇತನ (ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾರಣದಿಂದ ವಜಾ) ಅಥವಾ 33 ದಿನಗಳು (ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾ) EUR (€)

ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸೇವಾ ಮುಕ್ತಾಯ ಪರಿಹಾರ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ

ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಏಳು ಯುರೋಪಿಯನ್ ದೇಶಗಳಿಗೆ ತಲಾ ಒಂದು ಸೇವಾ ಮುಕ್ತಾಯ ಪರಿಹಾರ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಇದೆ: ಫ್ರಾನ್ಸ್, ಜರ್ಮನಿ, ಪೋರ್ಚುಗಲ್, ಸ್ಪೇನ್, ಇಟಲಿ, ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ಐರ್ಲೆಂಡ್. ಪ್ರತಿ ದೇಶಕ್ಕೂ ಆ ದೇಶದ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪುಟವಿದೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಪುಟವೂ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ದೇಶಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ತೆರೆಯಲು ಮೇಲಿನ ಟೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ಕೆಳಗಿನ ಹೋಲಿಕೆ ಕೋಷ್ಟಕವು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ನೋಟಿಸ್ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಒಂದು ದೇಶದಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ ಎಂಬ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಚಿತ್ರಣ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಹೀಗಾಗಿ ಪುಟ ತೆರೆಯುವ ಮೊದಲೇ ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಬಹುದು. ಪ್ರತಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಅಂಶ ಅಂಶವಾಗಿ ವಿಭಜಿಸಿ, ಪ್ರತಿ ಮೊತ್ತದ ಕಾನೂನು ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ರಚನೆಯ ಚಾರ್ಟ್ ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ಗಳು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತವೆ: ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಒಟ್ಟು ವೇತನ, ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊನೆಯ ದಿನ, ಮುಕ್ತಾಯದ ವಿಧ, ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಆಯ್ಕೆಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಪೂರೈಸಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಅದರ ಬದಲು ಹಣ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದು. ಒಪ್ಪಂದ ಮುಗಿದಾಗ ಪಾವತಿಸುವ, ಇನ್ನೂ ಪಡೆಯದ ರಜೆಯ ದಿನಗಳನ್ನೂ ನೀವು ನಮೂದಿಸಬಹುದು. ಸೇವಾ ಅವಧಿಯು ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ದಿನ ಎರಡನ್ನೂ ಎಣಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದೇ ದಿನ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿ ಮುಗಿಯುವ ಒಪ್ಪಂದ ಒಂದು ದಿನ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಮೊತ್ತಗಳು ಆ ದೇಶದ ಕರೆನ್ಸಿಯಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ: ಫ್ರಾನ್ಸ್, ಜರ್ಮನಿ, ಪೋರ್ಚುಗಲ್, ಸ್ಪೇನ್, ಇಟಲಿ ಮತ್ತು ಐರ್ಲೆಂಡ್‌ಗೆ ಯೂರೋ, ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್‌ಗೆ ಪೌಂಡ್ ಸ್ಟರ್ಲಿಂಗ್.

ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕನಿಷ್ಠಗಳ ಒಟ್ಟು ಅಂದಾಜುಗಳಾಗಿವೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಸೇರಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕೈಗೆ ಸಿಗುವ ಮೊತ್ತ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ, ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಕಾನೂನು ಬಯಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ನೀಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ರಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ಕಡಿತದಂತಹ ಕೆಲವು ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ಪುಟವೂ ಅನ್ವಯಿಸಿದ ಕಾನೂನಿನ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು, ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ವಕೀಲ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ದೇಶದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.