ಐರ್ಲೆಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ವಜಾ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಅಂತ್ಯದ ಪಾವತಿ

ಐರ್ಲೆಂಡ್ ರಿಡಂಡೆನ್ಸಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ

ಕನಿಷ್ಠ 104 ವಾರಗಳ ನಿರಂತರ ಸೇವೆಯಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ರಿಡಂಡೆನ್ಸಿ (redundancy) ಕಾರಣದಿಂದ ತೆಗೆದಾಗ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಮೊತ್ತ ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಪ್ರತಿ ಸೇವಾ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಾರದ ವೇತನದ ಎರಡು ವಾರಗಳು, ಜೊತೆಗೆ ಒಂದು ಬೋನಸ್ ವಾರ. ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳದ ವರ್ಷವನ್ನು ದಿನಗಳನ್ನು 365ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಕೊನೆಯ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷದ ನಂತರ ಉಳಿದ ದಿನಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ಈ ಲೆಕ್ಕದಲ್ಲಿ ವಾರದ ವೇತನ €600ಕ್ಕೆ ಮಿತಿಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ನಿಜವಾದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೂ ಸಹ. ಮೊತ್ತವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದು ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತ. 104 ವಾರಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸೇವೆಯಿದ್ದರೆ ಸೊನ್ನೆ ತೋರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಾರದ ವೇತನ, ಉದ್ಯೋಗದ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ದಿನವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ.

ಕನಿಷ್ಠ ನೋಟಿಸ್ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತ, Minimum Notice and Terms of Employment Act 1973 ಪ್ರಕಾರ. 13 ವಾರಗಳ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತ 1 ವಾರದ ನೋಟಿಸ್ ನೀಡಬೇಕು; ನಂತರ 2 ವರ್ಷಗಳಿಂದ 2 ವಾರ, 5 ವರ್ಷಗಳಿಂದ 4 ವಾರ, 10 ವರ್ಷಗಳಿಂದ 6 ವಾರ, 15 ವರ್ಷಗಳಿಂದ 8 ವಾರ. ನೋಟಿಸ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ನೋಟಿಸ್ ಬದಲು ಪಾವತಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ; ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ನೋಟಿಸ್ ವಾರಗಳನ್ನು ವಾರದ ವೇತನದಿಂದ ಗುಣಿಸಿ ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ. ನೋಟಿಸ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಏನೂ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನ ಪಡೆಯುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತಾರೆ. ನೋಟಿಸ್ ರಿಡಂಡೆನ್ಸಿ ಮತ್ತು ನೋಟಿಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ವಜಾದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ತೋರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

Organisation of Working Time Act 1997 ಪ್ರಕಾರ, ಪೂರ್ಣಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 4 ಕೆಲಸದ ವಾರಗಳ ವೇತನಸಹಿತ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಕೊನೆಗೊಂಡಾಗ ಸಂಗ್ರಹವಾದ, ಬಳಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ; ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಪ್ರತಿ ದಿನಕ್ಕೆ ವಾರದ ವೇತನವನ್ನು ವಾರದ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳ ವೇತನ ಇನ್ನೂ ಪಾವತಿಯಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಆ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸದ ವೇತನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿ; ಅವು ಅದೇ ದೈನಂದಿನ ದರದಲ್ಲಿ ಸೇರುತ್ತವೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜೆಗೆ ಮೊದಲಿನ ವಾರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕೊನೆಗೊಂಡರೆ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನ ಪಾವತಿಸಬೇಕು; ಇದು ಟಿಪ್ಪಣಿಯಾಗಿ ತೋರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ರಜೆಯ ದಿನಾಂಕಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾದ್ದರಿಂದ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಫಲಿತಾಂಶ ಒಟ್ಟು (ಗ್ರಾಸ್) ಅಂದಾಜು: ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ, USC ಮತ್ತು PRSI ಕಳೆಯಲಾಗಿಲ್ಲ. ರಿಡಂಡೆನ್ಸಿ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ತೆರಿಗೆ ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೋಟಿಸ್ ವೇತನ ಮತ್ತು ರಜೆ ಪಾವತಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ಇದೆ. ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘ ಅನಾರೋಗ್ಯ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸ್ಥಗಿತ, ಮುಷ್ಕರ ಅಥವಾ ವೇತನರಹಿತ ಗೈರುಹಾಜರಿ ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ಬರುವ ಸೇವೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು 16 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲಿನ ಸೇವೆ ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ; ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಈ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ (ex gratia) ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನೂ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಕಾನೂನಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ನೀಡಬಹುದು. ಅಂಕಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ, Workplace Relations Commission ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.