ಪೋರ್ಚುಗಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇವಾ ಮುಕ್ತಾಯ ಪಾವತಿ

ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ಸೇವಾ ಮುಕ್ತಾಯ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ವಿಧಿ 366 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿನ ಪರಿಹಾರವು ಸಾಮೂಹಿಕ ವಜಾ, ಹುದ್ದೆ ರದ್ದತಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಯ ಕೊರತೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು 30 ಏಪ್ರಿಲ್ 2023 ರವರೆಗೆ ಸೇವಾ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 12 ದಿನಗಳ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು 1 ಮೇ 2023 ರಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 14 ದಿನಗಳಿಗೆ ಸಮ, ತಿಂಗಳು ಮತ್ತು ದಿನಗಳ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ. ಮೂಲ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಹಿರಿತನ ಭತ್ಯೆಗಳು (diuturnidades) ಸೇರಿವೆ. ಬಳಸುವ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವು 20 ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಗಳಿಗೆ (2026 ರಲ್ಲಿ 18,400 €) ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು 12 ತಿಂಗಳ ವೇತನಕ್ಕೆ, ಅಥವಾ ವೇತನವು ಮಾಸಿಕ ಮಿತಿ ಮೀರಿದರೆ 240 ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತ. ಫಲಿತಾಂಶವು ಒಟ್ಟು ಅಂದಾಜು.

ಸಾಮೂಹಿಕ ವಜಾ, ಹುದ್ದೆ ರದ್ದತಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಯ ಕೊರತೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸೇವೆ 1 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ, 1 ರಿಂದ 4 ವರ್ಷ, 5 ರಿಂದ 9 ವರ್ಷ ಅಥವಾ 10 ವರ್ಷ ಹಾಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 15, 30, 60 ಅಥವಾ 75 ದಿನಗಳ ನೋಟಿಸ್ ನೀಡಬೇಕು. ನೋಟಿಸ್ ಬದಲಿಗೆ ಹಣ ಪಾವತಿಸಿದರೆ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಸಂಬಂಧಿತ ದಿನಗಳ ವೇತನವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದ ಮುಗಿದಾಗ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸೇವಾ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 24 ದಿನಗಳ ಮೂಲ ವೇತನ ನೀಡಬೇಕು, ನೋಟಿಸ್ ವೇತನ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮೊತ್ತಗಳು ಒಟ್ಟು ಅಂದಾಜುಗಳು.

ಮುಕ್ತಾಯದ ವಿಧ ಯಾವುದೇ ಆಗಿರಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕೆಲವು ಬಾಕಿಗಳು ಉಳಿಯುತ್ತವೆ. ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಕೊನೆಯ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳ ವೇತನ, ಜನವರಿ 1 ರಂದು ಬಾಕಿಯಾದ ಮತ್ತು ಪಡೆಯದ ರಜೆ ದಿನಗಳು (ಮಾಸಿಕ ವೇತನ × 12 ÷ 260 ಪ್ರತಿ ದಿನಕ್ಕೆ, ವಿಧಿ 271), ಹಾಗೂ ಮುಕ್ತಾಯದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ಅನುಪಾತದ ರಜೆ ವೇತನ, ರಜಾ ಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಮೊತ್ತಗಳು ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಮೊದಲಿನ ಒಟ್ಟು ಅಂದಾಜುಗಳು. ಅಂತಿಮ ಮೊತ್ತವು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಕೇವಲ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಬಳಸಿ.

ಇದು ಸರಳೀಕೃತ ಅಂದಾಜು. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2013 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಆರಂಭವಾದ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಹಳೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ವಜಾಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅದನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಪ್ರತಿ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ನೀಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜಾ ಭತ್ಯೆ ಈಗಾಗಲೇ ಇತ್ಯರ್ಥವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೊತ್ತಗಳು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಮೊದಲು ಒಟ್ಟು. ಅವಲಂಬಿಸುವ ಮೊದಲು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ವಕೀಲರು, ಲೆಕ್ಕಿಗರು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ (ACT) ಮೂಲಕ ದೃಢೀಕರಿಸಿ.