بدل المرض في روسيا
إعانة الإجازة المرضية (больничный) في روسيا بحسب الدخل في السنتين السابقتين، مع الجزء الذي يدفعه صاحب العمل والجزء الذي يدفعه الصندوق الاجتماعي.
روسيا — القانون الاتحادي رقم 255-FZ الصادر في 29.12.2006 بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي (Федеральный закон № 255-ФЗ)، المواد 3 و7 و14. القواعد السارية في 24/10/2026.
تقدير للاسترشاد فقط: راجع المصادر الرسمية أو مختصاً مرخصاً قبل الاعتماد عليه.
أسئلة شائعة حول بدل المرض
ما السنوات المستخدمة في احتساب متوسط الدخل؟
السنتان التقويميتان السابقتان للسنة التي تبدأ فيها الإجازة المرضية: لإجازة في 2026 هما 2024 و2025. تُحتسب كل سنة حتى سقف الاشتراكات لتلك السنة فقط، ويُقسم المجموع دائمًا على 730.
كيف تؤثر مدة التأمين في الإعانة؟
مع 8 سنوات فأكثر من مدة التأمين تحصل على 100% من متوسط الدخل، ومن 5 إلى 8 سنوات 80%، وأقل من 5 سنوات 60%. وإذا كانت المدة أقل من 6 أشهر فلا يجوز أن تتجاوز الإعانة عن شهر كامل الحد الأدنى للأجور (MROT).
ما الحد الأقصى والحد الأدنى في 2026؟
لإجازة مرضية تبدأ في 2026، يبلغ متوسط الدخل اليومي 6,827.40 روبل كحد أقصى ((2,225,000 + 2,759,000) ÷ 730) و890.73 روبل كحد أدنى (27,093 × 24 ÷ 730)، قبل تطبيق نسبة مدة التأمين.
من يدفع الإجازة المرضية؟
عند مرض الموظف أو إصابته، يدفع صاحب العمل أول 3 أيام تقويمية ويدفع الصندوق الاجتماعي لروسيا (СФР) الباقي مباشرة إلى الموظف. وكلاهما يقتطع ضريبة الدخل.
حاسبة ضريبة الدخل الروسية (NDFL) · أجر الإجازة السنوية في روسيا
كيف تعمل حاسبة بدل المرض في روسيا
تقدّر هذه الحاسبة إعانة العجز المؤقت عن العمل (пособие по временной нетрудоспособности، المعروفة باسم больничный) التي يحصل عليها الموظف في روسيا عند مرضه أو إصابته. تقسم الإعانة الإجمالية إلى الجزء الذي يدفعه صاحب العمل عن أول ثلاثة أيام تقويمية، والجزء الذي يدفعه الصندوق الاجتماعي لروسيا (СФР) ابتداءً من اليوم الرابع. ثم تطبّق ضريبة الدخل (NDFL) على كل جهة دافعة وتعرض المبلغ الصافي الذي تستلمه فعلًا. تناسب الموظفين والمحاسبين وموظفي الموارد البشرية الراغبين في مراجعة شهادة مرضية قبل موعد الراتب.
تتبع الطريقة القانون الاتحادي 255-FZ. يُحدد دخل السنتين التقويميتين السابقتين لبدء الإجازة المرضية لكل سنة بسقف اشتراكات التأمين لتلك السنة (2024: 2,225,000؛ 2025: 2,759,000؛ 2026: 2,979,000 روبل)، ثم يُجمع ويُقسم على 730. ولا يجوز أن تقل النتيجة عن الحد الأدنى للأجور (MROT، 27,093 روبل في 2026) مضروبًا في 24 ومقسومًا على 730، ولا أن تتجاوز 6,827.40 روبل في 2026. والنسبة 60% أو 80% أو 100% بحسب مدة التأمين، مع الحد الأدنى الشهري بحسب MROT والسقف لمدد التأمين الأقل من ستة أشهر. وتستخدم NDFL الجدول التصاعدي للمقيمين.
مثال: دخل قدره 1,200,000 روبل في 2024 و1,500,000 روبل في 2025، ومدة تأمين 8 سنوات فأكثر و10 أيام إجازة مرضية اعتبارًا من 10 مارس 2026. المتوسط 3,698.63 روبل في اليوم، فيدفع صاحب العمل 11,095.89 روبل عن 3 أيام ويدفع الصندوق الاجتماعي 25,890.41 روبل عن 7 أيام، أي 36,986.30 روبل في المجموع قبل NDFL. القيود: يشمل فقط مرض الموظف أو إصابته؛ ولا يشمل رعاية أحد أفراد الأسرة ولا الأمومة ولا استبدال السنوات ولا العمل بدوام جزئي ولا مخالفات نظام الإجازة المرضية. هذا تقدير وليس استشارة قانونية.