إعانة البطالة في كوريا الجنوبية
قدّر إعانة البحث عن عمل في كوريا الجنوبية (실업급여، 구직급여): 60 % من متوسط أجرك اليومي ضمن الحدود اليومية، لمدة تتراوح بين 120 و270 يومًا.
كوريا الجنوبية — قانون التأمين على العمل (고용보험법)، المواد 40 و45 و46 و50 والملحق 1، اللائحة التنفيذية المادة 68 (سقف الأجر اليومي الأساسي ₩ 113.500 اعتبارًا من 2026). القواعد السارية بتاريخ 24/10/2026.
تقدير للاسترشاد فقط: راجع المصادر الرسمية أو مختصاً مرخصاً قبل الاعتماد عليه.
الأسئلة الشائعة
من يستحق إعانة البحث عن عمل؟
الموظفون المؤمَّن عليهم الذين تركوا العمل رغمًا عنهم أو لسبب مبرَّر، ولديهم 180 يومًا مؤمَّنًا ومدفوعًا على الأقل خلال آخر 18 شهرًا، وهم قادرون على العمل ويبحثون عنه بجدية.
كيف يُحدَّد المبلغ اليومي؟
60 % من متوسط الأجر اليومي لآخر 3 أشهر، بحد أقصى ₩ 68.100 في اليوم لحالات ترك العمل اعتبارًا من 2026، وبما لا يقل أبدًا عن 80 % من الحد الأدنى للأجور بحسب ساعاتك اليومية (₩ 66.048 لـ 8 ساعات في 2026).
كم مدة صرفها؟
من 120 إلى 270 يومًا بحسب مدة التأمين وما إذا كان عمرك 50 عامًا فأكثر (أو كنت ذا إعاقة) في آخر يوم عمل.
هل تُحتسب الاستقالة الطوعية؟
عادةً لا، ما لم يُعترف بالسبب على أنه مبرَّر، مثل عدم دفع الأجور أو التحرش أو طول مسافة التنقل بعد نقل مقر العمل أو انتهاء العقد.
حاسبات ذات صلة
كيف تُقدَّر إعانة البطالة في كوريا الجنوبية
تقدّر هذه الحاسبة إعانة البطالة في كوريا الجنوبية، وتُسمّى 실업급여 في الحديث اليومي، وقانونيًا إعانة البحث عن عمل (구직급여) بموجب قانون التأمين على العمل. وهي موجهة إلى الموظفين المؤمَّن عليهم الذين فقدوا وظائفهم بين 2025 و2027 ويريدون معرفة ما قد يتلقونه كل يوم، ولكم يومًا، وبالإجمال. تُدخل آخر يوم عمل، وإجمالي أجور آخر ثلاثة أشهر، وساعات عملك المقررة يوميًا، وعمرك، وما إذا كانت لديك إعاقة مسجّلة، ومدة التأمين، وفحصين للأهلية. تعرض النتيجة المبلغ اليومي وأيام الإعانة والإجمالي والحدود المطبَّقة وجدولًا بأيام الإعانة بحسب مدة التأمين.
متوسط الأجر اليومي هو إجمالي أجور آخر ثلاثة أشهر مقسومًا على الأيام التقويمية لتلك الأشهر الثلاثة، تُحسب رجوعًا من اليوم التالي لآخر يوم عمل. ويُحدَّد سقف الأساس بمبلغ ₩ 113.500 (₩ 110.000 لحالات ترك العمل في 2025). والإعانة اليومية تساوي 60 % من هذا الأساس، ولا تقل أبدًا عن 80 % من الحد الأدنى للأجور مضروبًا في الساعات اليومية (في 2026 يبلغ الحد الأدنى للأجور ₩ 10.320، فيكون الحد الأدنى للإعانة ₩ 66.048 لـ 8 ساعات؛ وفي 2027 يبلغ ₩ 10.700). وبذلك يكون الحد الأعلى ₩ 68.100 في اليوم عام 2026. أما عدد الأيام، من 120 إلى 270، فيأتي من الملحق 1 من القانون ويعتمد على فئتك العمرية ومدة التأمين.
مثال: آخر يوم عمل هو 30 سبتمبر 2026، وإجمالي أجور آخر ثلاثة أشهر ₩ 12.000.000، وعمر الشخص 35 عامًا ومدة تأمينه 4 سنوات. متوسط الأجر اليومي ₩ 130.434,78، وهو أعلى من السقف، فيكون الأساس ₩ 113.500 وتكون الإعانة اليومية هي الحد الأعلى ₩ 68.100. ومع 180 يومًا من الإعانة يبلغ الإجمالي ₩ 12.258.000. هذا تقدير: فهو لا يخصم فترة الانتظار البالغة 7 أيام، ولا يحاكي علاوة إعادة التوظيف المبكر، ولا يقارن الأجر العادي بمتوسط الأجر، ويتجاهل الإصلاح المعلن في سبتمبر 2026.