علاوة الخدمة في كولومبيا (Prima)
احسب علاوة الخدمة الكولومبية (prima de servicios) لشهر يونيو أو ديسمبر 2026: الراتب مضافًا إليه بدل النقل، وأيام العمل في الفصل نصف السنوي، وقاعدة السنة ذات 360 يومًا.
كولومبيا — Código Sustantivo del Trabajo (قانون العمل، المادة 306)، وDecreto 1469 de 2025 (الحد الأدنى للأجور)، وDecreto 1470 de 2025 (بدل النقل)، سارية في 24/10/2026.
تقدير للاسترشاد فقط: راجع المصادر الرسمية أو مختصاً مرخصاً قبل الاعتماد عليه.
الأسئلة الشائعة
كم تبلغ prima de servicios؟
30 يومًا من الراتب في السنة، تُدفع على أساس 15 يومًا عن كل فصل كامل. الصيغة هي (الراتب + بدل النقل) × أيام العمل ÷ 360.
متى يجب دفعها؟
النصف الأول في موعد أقصاه 30 يونيو والثاني في 20 ديسمبر. إذا انتهى العمل قبل ذلك، تُدفع الـ prima النسبية مع التسوية النهائية.
هل يُدرج بدل النقل؟
نعم، لمن يتقاضون حتى حدين أدنيين للأجور: يعامل القانون البدل كراتب عند احتساب الـ prima والـ cesantías (Ley 1 de 1963، المادة 7). وفي عام 2026 يبلغ COL$ 249,095 شهريًا.
هل تتقاضى العاملات في المنازل الـ prima؟
نعم. منذ Ley 1788 de 2016، يتقاضى عمال المنازل وسائقو الخدمات العائلية وما شابههم الـ prima وفق القواعد نفسها.
هل تُخصم ضريبة الدخل من الـ prima؟
الـ prima دفعة عمالية قد تخضع للاقتطاع الضريبي من المنبع (retención en la fuente) مع المدفوعات الأخرى للشهر، بحسب إجمالي الدخل. تعرض هذه الصفحة المبلغ الإجمالي.
كيف تعمل حاسبة prima في كولومبيا
تحسب هذه الحاسبة prima de servicios، وهي علاوة الخدمة التي يدفعها كل صاحب عمل في القطاع الخاص بكولومبيا لموظفيه مرتين في السنة: في موعد أقصاه 30 يونيو عن الفصل من يناير إلى يونيو، و20 ديسمبر عن الفصل من يوليو إلى ديسمبر. وهي موجهة للموظفين الراغبين في التحقق من المبلغ المستحق لهم، ولأصحاب العمل والمحاسبين الذين يعدّون كشوف الرواتب. أدخل الراتب الشهري، واختر دفعة يونيو أو ديسمبر، واملأ تاريخ البدء أو الانتهاء فقط إذا تم توظيفك أو تركت العمل خلال الفصل. ويتيح مربع اختيار تضمين بدل النقل أو استبعاده.
تستند الـ prima إلى المادة 306 من Código Sustantivo del Trabajo (قانون العمل) المعدلة بموجب Ley 1788 de 2016: 30 يومًا من الراتب في السنة. تطبق الحاسبة (الراتب الشهري + بدل النقل) × أيام العمل في الفصل ÷ 360، وتحتسب الأيام وفق الاصطلاح التجاري الذي يعدّ كل شهر 30 يومًا. ولا يُضاف بدل النقل البالغ COL$ 249,095 (Decreto 1470 de 2025) إلا إذا كان الراتب حتى حدين أدنيين للأجور، أي COL$ 3,501,810، إذ إن الحد الأدنى للأجور لعام 2026 هو COL$ 1,750,905 (Decreto 1469 de 2025). موعدا الدفع هما 30 يونيو و20 ديسمبر.
مثال: موظف يتقاضى COL$ 2,500,000.00 شهريًا وعمل طوال الفصل الثاني من عام 2026. الراتب أقل من حدين أدنيين للأجور، فيكون الأساس COL$ 2,500,000.00 + COL$ 249,095.00 = COL$ 2,749,095.00. وبعد احتساب 180 يومًا تكون الـ prima COL$ 2,749,095.00 × 180 ÷ 360 = COL$ 1,374,547.50، مستحقة في موعد أقصاه 20/12/2026. القيود: النتيجة هي المبلغ الإجمالي، وعليك احتساب متوسط الأجر المتغير مثل العمولات أو الساعات الإضافية قبل إدخال الراتب، والعاملون بالراتب الشامل لا يتقاضون الـ prima.