França — Code de la sécurité sociale (Código da Seguridade Social), taxas AGIRC-ARRCO 2026 e CGI art. 204 H (prélèvement à la source, imposto retido na fonte). Regras em vigor em 24/10/2026.

Estimativa apenas para orientação: confira as fontes oficiais ou um profissional habilitado antes de se basear nela.

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Perguntas frequentes

Qual é a diferença entre o líquido antes do imposto e o líquido pago?

O líquido antes do imposto (net avant impôt) é o salário bruto menos as contribuições sociais do empregado. Desde 2019 o empregador também retém o imposto de renda (prélèvement à la source), e por isso o valor depositado na sua conta é o líquido antes do imposto menos essa retenção.

Por que o líquido tributável é maior que o líquido antes do imposto?

Parte da CSG (2,40%) e a CRDS (0,50%) não são dedutíveis do imposto de renda, e a parte do empregador no seguro de saúde obrigatório é um benefício tributável. Esses valores são somados de volta para obter o líquido tributável (net imposable) usado na retenção.

Quando a alíquota neutra se aplica?

O empregador aplica a tabela de alíquota neutra quando não recebeu a sua alíquota pessoal, por exemplo em um primeiro emprego, ou quando você pediu para não divulgá-la. A tabela depende apenas do salário tributável mensal e do território.

Por que os executivos (cadres) recebem um líquido um pouco menor com o mesmo bruto?

Os executivos pagam a contribuição APEC além das contribuições comuns. A diferença é pequena (0,024%); as diferenças maiores vêm dos planos de previdência e saúde de cada empresa, que você pode informar no campo da parte do empregado.

As contribuições dos servidores públicos são iguais às do setor privado?

Não. Os servidores públicos não pagam as contribuições gerais de velhice nem a AGIRC-ARRCO; pagam 11,10% de pensão do serviço público sobre o vencimento indexado e 5% de RAFP sobre os prêmios, além de CSG e CRDS como todos os demais.

Como funciona a calculadora de salário bruto e líquido da França

Esta calculadora converte um salário bruto francês (salaire brut) no valor líquido que você recebe e também faz o caminho inverso, do líquido para o bruto que é preciso negociar. Ela atende empregados não executivos (non-cadres), executivos (cadres) e servidores públicos (fonctionnaires) do setor privado e público, com valor por hora, por mês ou por ano. Mostra cada contribuição do empregado, o líquido tributável (net imposable) e o imposto retido na fonte (prélèvement à la source), útil para quem trabalha na França, compara propostas de emprego ou prepara uma estimativa de RH.

O método segue as regras de 2026. O teto da seguridade social é de € 4.005 por mês. As taxas do empregado são 6,90% de velhice com teto, 0,40% de velhice sem teto, AGIRC-ARRCO 3,15% e 8,64% nas duas faixas, CEG 0,86% e 1,08%, CET 0,14% acima do teto e APEC 0,024% para cadres. A CSG (9,20%, dos quais 6,80% dedutíveis) e a CRDS (0,50%) incidem sobre 98,25% do salário bruto. O líquido tributável soma de volta a CSG não dedutível, a CRDS e a parte do empregador no seguro de saúde. A retenção usa a tabela de alíquota neutra do CGI art. 204 H em vigor desde 1º de maio de 2026 (loi de finances pour 2026) ou a sua alíquota pessoal.

Exemplo: um non-cadre que ganha € 3.000,00 brutos por mês paga € 625,21 de contribuições do empregado, e o líquido antes do imposto é de € 2.374,79. O líquido tributável é de € 2.460,27, que cai na faixa de alíquota neutra de 5,3%; a retenção é de € 130,39 e o líquido pago é de € 2.244,40, ou € 26.932,80 por ano. É uma estimativa: ignora isenções de horas extras, 13º mês e as regras da sua convenção coletiva, que podem alterar o resultado.