TFR Itália (fundo de rescisão)
Estime o TFR (trattamento di fine rapporto) que o empregador reserva a cada ano, com a reavaliação ISTAT e o imposto substitutivo de 17%.
Itália — art. 2120 do Código Civil (Lei 297/1982), coeficientes de reavaliação ISTAT e imposto substitutivo de 17%, regras em vigor em 24/10/2026.
Estimativa apenas para orientação: confira as fontes oficiais ou um profissional habilitado antes de se basear nela.
Perguntas frequentes
Quanto de TFR acumulo por ano?
Cerca de 6,91% da remuneração anual: a remuneração dividida por 13,5 (7,41%) menos a contribuição de 0,5% ao fundo de previdência do INPS. Um mês conta quando você trabalhou pelo menos 15 dias nele.
Como o TFR é reavaliado?
A cada 31 de dezembro, o fundo acumulado até o ano anterior cresce 1,5% mais 75% da variação dos preços ao consumidor da ISTAT (índice FOI) desde dezembro anterior. O imposto substitutivo de 17% sobre essa reavaliação é pago pelo empregador e deduzido do fundo.
O TFR é tributado quando é pago?
Sim. O valor, líquido da reavaliação já tributada a 17%, é tributado separadamente pela alíquota média do IRPEF dos cinco anos anteriores ao ano do pagamento, e por isso não se soma aos seus outros rendimentos.
Posso receber um adiantamento do TFR?
Após 8 anos no mesmo empregador, você pode pedir até 70% do fundo para despesas médicas ou para comprar a primeira casa sua ou de seus filhos, uma única vez na relação de trabalho (art. 2120 do Código Civil).
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Como funciona a calculadora de TFR da Itália
O TFR (trattamento di fine rapporto) é uma remuneração diferida que todo empregador na Itália deve pagar ao fim de qualquer relação de trabalho, seja por demissão, pedido de demissão ou aposentadoria (art. 2120 do Código Civil). A cada ano o empregador reserva uma parte da sua remuneração e continua reavaliando esse valor. Esta calculadora mostra como o fundo cresce ano a ano entre uma data de início e uma data final, com a provisão anual, a reavaliação ISTAT e o imposto substitutivo. Serve para quem trabalha na Itália e quer conferir o holerite e para equipes de RH e folha de pagamento que precisam de uma estimativa rápida.
A provisão anual é a remuneração anual dividida por 13,5, menos a contribuição de 0,5% ao fundo de previdência do INPS. Um mês conta quando você trabalhou pelo menos 15 dias nele. A cada 31 de dezembro, o fundo acumulado até o ano anterior é reavaliado com o coeficiente ISTAT: 1,5% mais 75% da variação do índice de preços ao consumidor FOI. No ano da rescisão usa-se o coeficiente do mês da rescisão. Desde 2015 a reavaliação sofre um imposto substitutivo de 17% (Lei 190/2014), deduzido do fundo. Os coeficientes são os publicados mensalmente pela ISTAT e são atualizados no site todo mês.
Exemplo: início em 01/01/2020, fim em 31/12/2025 e remuneração anual de € 30.000,00. Cada ano provisiona € 30.000 / 13,5 menos € 150,00, ou seja, € 2.072,22. Em 2022 o coeficiente foi de 9,974576%, então o fundo de € 4.219,41 rendeu uma reavaliação de € 420,87 antes do imposto. No fim de 2025 o fundo chega a € 13.346,82. A estimativa mantém a remuneração constante, a menos que você informe um aumento anual, ignora adiantamentos (anticipazioni) e transferências para um fondo pensione, e não calcula a tassazione separata devida sobre o pagamento.