Calculadora de horas extras y DSR
Calcula las horas extras al 50% o más, al 100% en domingos y feriados, las horas extras nocturnas y el reflejo en el descanso semanal remunerado (DSR) de un mes en Brasil.
Estos cálculos siguen la legislación laboral y tributaria de Brasil (CLT, INSS, IRRF, FGTS) y son válidos solo para contratos de trabajo en Brasil. Los montos están en reales brasileños (R$).
Legislación y tablas vigentes al 17/10/2026: salario mínimo de 2026, tablas del INSS y del IRRF de 2026 y la reducción del impuesto a la renta de la Lei 15.270/2025.
Esta es una estimación orientativa. Los convenios colectivos y las situaciones individuales pueden cambiar los montos; no reemplaza el recibo de sueldo ni el consejo de un contador o abogado.
Cómo funciona la calculadora de horas extras y DSR
La hora extra parte del valor de la hora normal: el salario mensual, más los adicionales de carácter salarial, como peligrosidad o insalubridad (Súmulas 264, 132 y 139 TST), dividido por el divisor mensual. Una jornada de 44 horas semanales da un divisor de 220, que es la jornada semanal por 5 (para 40 horas, la Súmula 431 TST fija 200). La EC 141/2026 baja el límite a 42 horas desde aproximadamente el 16/12/2026 y a 40 horas más adelante. Con la misma regla los divisores serían 210 y 200, pero el método aún no está definido, por eso tú eliges la jornada semanal.
La hora extra en día hábil se paga con un recargo mínimo de 50% sobre la hora normal (CF art. 7, XVI y CLT art. 59), y un convenio colectivo puede fijar un recargo mayor, que puedes escribir. El trabajo en domingos y feriados sin otro día de descanso compensatorio se paga el doble, es decir, al 100% (Súmula 146 TST). Cada grupo de horas se multiplica por su propio valor por hora y se redondea al centavo, y los tres importes se suman para obtener el total de horas extras.
El trabajo nocturno entre las 22:00 y las 05:00 tiene un recargo de 20% y una hora reducida de 52 minutos y 30 segundos (CLT art. 73), de modo que 7 horas de reloj cuentan como 8 horas pagadas. La hora extra nocturna combina ambas reglas: la hora nocturna es el valor de la hora por 1,2 y luego por el recargo de hora extra (OJ 97 SDI-1). Ingresa las horas extras nocturnas en horas de reloj y la calculadora las convierte en horas pagadas.
La hora extra habitual también aumenta el descanso semanal remunerado (DSR, Lei 605/1949). El reflejo es el valor de las horas extras dividido por los días hábiles del mes (lunes a sábado) y multiplicado por los días de descanso (domingos y feriados), como en la Súmula 172 TST. En las horas extras desde el 20/03/2023, el DSR también se refleja en vacaciones, aguinaldo (13.º salario), preaviso y FGTS (OJ 394 SDI-1). Ejemplo: salario de R$ 3.000,00, 44 horas, 10 horas al 50%, 26 días hábiles y 5 días de descanso. La hora vale R$ 13,64, las horas extras R$ 204,55 y el DSR R$ 204,55 ÷ 26 × 5 = R$ 39,34.
Los feriados no se detectan automáticamente: los días hábiles y de descanso parten del mes actual, así que edítalos para el mes que estás calculando. El resultado es una estimación y no incluye banco de horas, comisionistas (Súmulas 340 y 397), bancarios ni INSS e impuesto a la renta sobre las horas extras. Base legal: CF art. 7, XIII y XVI; CLT arts. 58, 59 y 73; Lei 605/1949; Súmulas 146, 172, 264 y 431 TST; OJ 97 y 394 SDI-1; EC 141/2026.