FGTS
Proyecta el saldo de tu FGTS con depósitos mensuales e intereses del 3% anual, y consulta las multas por despido, el retiro del 80% en el acuerdo mutuo y el monto del saque-aniversário (retiro de cumpleaños).
Estos cálculos siguen la legislación laboral y tributaria de Brasil (CLT, INSS, IRRF, FGTS) y son válidos solo para contratos de trabajo en Brasil. Los montos están en reales brasileños (R$).
Legislación y tablas vigentes al 17/10/2026: salario mínimo de 2026, tablas del INSS y del IRRF de 2026 y la reducción del impuesto a la renta de la Lei 15.270/2025.
Esta es una estimación orientativa. Los convenios colectivos y las situaciones individuales pueden cambiar los montos; no reemplaza el recibo de sueldo ni el consejo de un contador o abogado.
Tabla del saque-aniversário
| Saldo del FGTS | Alícuota | Monto adicional |
|---|---|---|
| R$ 0,01 a R$ 500,00 | 50% | R$ 0,00 |
| R$ 500,01 a R$ 1.000,00 | 40% | R$ 50,00 |
| R$ 1.000,01 a R$ 5.000,00 | 30% | R$ 150,00 |
| R$ 5.000,01 a R$ 10.000,00 | 20% | R$ 650,00 |
| R$ 10.000,01 a R$ 15.000,00 | 15% | R$ 1.150,00 |
| R$ 15.000,01 a R$ 20.000,00 | 10% | R$ 1.900,00 |
| Más de R$ 20.000,00 | 5% | R$ 2.900,00 |
Conviene saber
- La proyección supone TR = 0 y no incluye la distribución anual de las ganancias del fondo, por lo que el saldo real puede ser algo mayor.
- La multa se calcula sobre todos los depósitos del contrato, con intereses, y los retiros anteriores no se descuentan. Aquí se aplica al saldo proyectado.
- Quien se adhiere al saque-aniversário no puede retirar el saldo al ser despedido, pero aun así recibe la multa del 40% o del 20%.
- La vuelta al saque-rescisão (retiro por despido) solo surte efecto después de 25 meses.
Cómo funciona la proyección del FGTS
El empleador deposita el FGTS en la cuenta del trabajador cada mes, a más tardar el día 20, sobre la remuneración del mes anterior: 8% para el empleado regular, 2% para el aprendiz y 8% más 3,2% (un saldo separado de indemnización compensatoria) para el empleado doméstico. El 13.º salario y el preaviso forman parte de la base, por eso diciembre trae un segundo depósito. Ingresa el salario bruto, el saldo que ya tienes, la cantidad de meses a proyectar y el tipo de contrato. La calculadora deposita la alícuota sobre el salario cada mes y, con la opción del 13.º activada, un depósito más cada diciembre. Para un salario de R$ 3.000,00 el depósito regular es de R$ 240,00 al mes, o R$ 3.120,00 en doce meses con el 13.º.
El saldo rinde 3% anual más la TR (Taxa Referencial), acreditados cada mes. La TR está en cero desde hace años, por lo que esta herramienta supone cero. La tasa anual se convierte en mensual con la raíz duodécima de 1,03, alrededor de 0,2466% al mes, y cada mes el saldo se multiplica por ese factor antes de sumar el nuevo depósito. Los valores se redondean al centavo cada mes. El fondo también reparte entre las cuentas parte de su ganancia anual (distribuição de resultados), que depende de una decisión anual y no está incluida, así que el saldo real puede ser un poco mayor. Ejemplo: R$ 10.000,00 sin tocar durante un año llegan a unos R$ 10.300,00.
Cuando el empleador despide sin justa causa, paga una multa del 40% sobre todos los depósitos hechos durante el contrato, con intereses, y el trabajador puede retirar todo el saldo. En el acuerdo mutuo (CLT, art. 484-A) la multa es del 20% y se puede retirar hasta el 80% del saldo. El mismo 20% rige para la culpa recíproca y la fuerza mayor. Los retiros anteriores no reducen la base de la multa. La calculadora aplica estos porcentajes al saldo final proyectado: un saldo de R$ 20.000,00 genera una multa de R$ 8.000,00 (40%), de R$ 4.000,00 (20%) y un retiro en el acuerdo de R$ 16.000,00. Los empleados domésticos no tienen la multa del 40%; reciben en su lugar el saldo del 3,2%.
El saque-aniversário permite retirar una parte del saldo cada año, en el mes de tu cumpleaños, en lugar de retirar todo el saldo cuando te despiden. El monto es el saldo multiplicado por una alícuota más un monto adicional fijo, según siete tramos que se muestran en la tabla de arriba. Ejemplo: un saldo de R$ 3.000,00 está en el tramo de R$ 1.000,01 a R$ 5.000,00 (30% más R$ 150,00), por lo que retiras R$ 900,00 + R$ 150,00 = R$ 1.050,00. La contrapartida: mientras estés adherido no puedes retirar el saldo al ser despedido, aunque la multa se te sigue pagando, y la vuelta al saque-rescisão solo surte efecto después de 25 meses. La página muestra el monto para tu saldo actual y para el proyectado.
Base legal: Lei 8.036/1990, arts. 13 (remuneración de las cuentas), 15 (depósitos), 18 (multas), 20 (casos de retiro) y 20-A a 20-D (saque-aniversário, Lei 13.932/2019, con la tabla del Anexo); Decreto 99.684/1990; LC 150/2015, arts. 22 y 34, para el empleado doméstico; y CLT, art. 484-A, para el acuerdo mutuo. Es una estimación: el saldo real depende de la TR, de la distribución de resultados, de las fechas de los depósitos, de los retiros ya realizados y de la base de cálculo efectiva, que puede incluir horas extras y otros conceptos además del salario.