Выплаты при увольнении и сокращении в Англии
Рассчитайте законное выходное пособие при сокращении (redundancy pay), компенсацию вместо уведомления, неиспользованный отпуск и невыплаченную зарплату при прекращении работы в Англии, Уэльсе или Шотландии.
Расчёты основаны на Employment Rights Act 1996 и Working Time Regulations 1998 для Англии, Уэльса и Шотландии, действующих на 19/10/2026.
Суммы указаны до вычета подоходного налога и National Insurance, в фунтах стерлингов (£).
Это оценка. Коллективные договоры, трудовой договор и индивидуальные обстоятельства могут предоставлять больше, чем законный минимум; перед принятием решений уточните у работодателя, юриста или трудового ведомства.
Как работает калькулятор сокращения для Англии
Законное пособие при сокращении требует 2 полных лет непрерывного стажа. За каждый полный год, считая назад от расчётной даты, вы получаете 0,5 недельной зарплаты, если вам было меньше 22 лет, 1 неделю в возрасте от 22 до 40 и 1,5 недели в возрасте 41 года и старше. Учитывается не более 20 лет. Недельная зарплата ограничена 751 £, если расчётная дата 6 апреля 2026 года или позже (719 £ с апреля 2025, 700 £ с апреля 2024 и 643 £ ранее). Если ваша зарплата выше, калькулятор использует предел. Введите дату рождения, дату начала работы и последний день работы.
Законное уведомление составляет 1 неделю после месяца работы, затем по 1 неделе за каждый полный год стажа, но не более 12 недель. Если работодатель выплачивает компенсацию вместо уведомления, калькулятор умножает число недель на вашу недельную зарплату без ограничения. Компенсация вместо уведомления сдвигает расчётную дату сокращения на срок законного уведомления, что может добавить год стажа или изменить недельный предел. Если вы отрабатываете уведомление, зарплата выплачивается как обычно, а расчётная дата — ваш последний рабочий день.
Отпуск: работники имеют право на 5,6 недели оплачиваемого отпуска в год, не более 28 дней. Введите накопленные и неиспользованные дни. Каждый день оплачивается как недельная зарплата, делённая на число рабочих дней в неделю. Можно также добавить рабочие дни невыплаченной зарплаты по той же дневной ставке. Обе суммы включаются в расчёт, потому что они причитаются независимо от причины прекращения работы.
Ограничения: результат — оценка законного минимума до вычета подоходного налога и National Insurance. Первые 30 000 £ пособия при сокращении обычно не облагаются налогом. В Северной Ирландии свой, более высокий недельный предел. Не учитываются договорные или повышенные условия сокращения, премии, пенсионные права и компенсация за несправедливое увольнение. Соглашение о расторжении может установить другие суммы. Перед решением проконсультируйтесь с работодателем, ACAS или квалифицированным юристом.