Эти расчёты основаны на трудовом и налоговом законодательстве Бразилии (CLT, INSS, IRRF, FGTS) и действительны только для трудовых договоров в Бразилии. Суммы указаны в бразильских реалах (R$).

Законодательство и таблицы, действующие на 17/10/2026: минимальная зарплата 2026 года, таблицы INSS и IRRF 2026 года и снижение подоходного налога по Lei 15.270/2025.

Это ориентировочная оценка. Коллективные договоры и индивидуальные обстоятельства могут изменить суммы; она не заменяет расчётный листок и консультацию бухгалтера или юриста.

Оплата

Месячная зарплата до вычетов (R$)

Средняя переменная часть оплаты (R$)

Неоправданные прогулы в расчётном периоде

Отпуск

Дней отпуска для использования

Дата начала отпуска (необязательно)

Продать треть отпуска (abono pecuniário)

Получить половину 13-й зарплаты вместе с отпуском

Подоходный налог

Иждивенцы для подоходного налога

Алименты по решению суда (R$)

Я прочитал(а) и принимаю условия этой симуляции

Сбросить

Как рассчитываются отпускные

Право на отпуск зависит от неоправданных прогулов за 12-месячный расчётный период (CLT ст. 130): до 5 прогулов дают 30 дней, от 6 до 14 дают 24, от 15 до 23 дают 18, от 24 до 32 дают 12, а более 32 отпуска не дают. Отпуск можно разделить не более чем на три части с согласия работника: одна не менее 14 дней, остальные не менее 5 дней каждая. Введите дни, которые вы возьмёте сейчас; калькулятор отклонит менее 5 дней или больше заработанных дней.

Отпускные равны дневной ставке, умноженной на использованные дни, где дневная ставка — это месячная база, делённая на 30. База — это зарплата плюс среднемесячная переменная часть, например сверхурочные, комиссионные и премии, которую вводят в отдельном поле. Конституционная надбавка добавляет ещё одну треть. При зарплате R$ 3.000,00 и 30 днях отпускные составляют R$ 3.000,00, надбавка — R$ 1.000,00, а сумма до налогов — R$ 4.000,00.

Работник может продать до трети заработанных дней (abono pecuniário): 10 из 30 дней, 8 из 24, 6 из 18 или 4 из 12. Проданные дни оплачиваются по той же дневной ставке плюс одна треть. Использованные дни вместе с проданными не могут превышать заработанные дни. Можно также получить половину 13-й зарплаты вместе с отпуском; заявление подаётся в январе по Lei 4.749/1965. Если ввести дату начала, калькулятор покажет срок выплаты — за два дня до начала — и дату выхода на работу.

INSS начисляется на отпускные плюс надбавку в одну треть по прогрессивной таблице 2026 года. Подоходный налог рассчитывается отдельно от зарплаты за месяц, после INSS и законных вычетов или упрощённого вычета, а снижение по Lei 15.270/2025 применяется только к этой сумме, что является обычным толкованием в расчёте зарплаты. Проданные дни освобождены от обоих налогов, а надбавка на них облагается только подоходным налогом. В примере выше INSS составляет R$ 368,60, подоходный налог — R$ 0,00, а сумма на руки — R$ 3.631,40.

Правовая основа: CLT ст. 129–145 (в частности 130, 134, 137, 142, 143 и 145), CF ст. 7, пункт XVII, Súmula 328 TST, Lei 8.212/1991 ст. 28 §9, IN RFB 1.500/2014 ст. 29 и 62, а также Lei 4.749/1965 ст. 2 §2. Súmula 450 TST, удваивавшая выплату при задержке, отменена Resolução TST 225/2025. Это оценка: коллективные договоры, другие периоды отпуска и округления в расчёте зарплаты могут изменить суммы.