வேலையின்மை காப்பீடு
பிரேசிலின் வேலையின்மை காப்பீட்டிற்கு (seguro-desemprego) நீங்கள் தகுதியுடையவரா, ஒவ்வொரு தவணையின் தொகை எவ்வளவு, எத்தனை தவணைகள் கிடைக்கும், கட்டணங்களின் மதிப்பீட்டு அட்டவணை என்ன என்பதை அறியுங்கள்.
இந்தக் கணக்கீடுகள் பிரேசில் தொழிலாளர் மற்றும் வரிச் சட்டத்தை (CLT, INSS, IRRF, FGTS) பின்பற்றுகின்றன, பிரேசிலில் உள்ள வேலை ஒப்பந்தங்களுக்கு மட்டுமே செல்லுபடியாகும். தொகைகள் பிரேசில் ரியாலில் (R$) உள்ளன.
17/10/2026 அன்று நடைமுறையில் உள்ள சட்டமும் அட்டவணைகளும்: 2026 குறைந்தபட்ச ஊதியம், 2026 INSS மற்றும் IRRF அட்டவணைகள், Lei 15.270/2025 இன் வருமான வரிக் குறைப்பு.
இது வழிகாட்டுதலுக்கான மதிப்பீடு மட்டுமே. கூட்டு ஒப்பந்தங்களும் தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகளும் தொகைகளை மாற்றலாம்; இது சம்பளச் சீட்டுக்கோ கணக்காளர் அல்லது வழக்கறிஞரின் ஆலோசனைக்கோ மாற்றாகாது.
வேலையின்மை காப்பீடு எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது
சரியான காரணமின்றி பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியருக்கு வேலையின்மை காப்பீடு வழங்கப்படுகிறது; இதில் மறைமுக முடிவும் (rescisão indireta) அடங்கும். தேவையான காலம் விண்ணப்பத்தைப் பொறுத்தது: முதல் விண்ணப்பத்திற்கு கடந்த 18 மாதங்களில் குறைந்தது 12 மாதங்கள் சம்பளம், இரண்டாவதற்கு கடந்த 12 மாதங்களில் குறைந்தது 9 மாதங்கள், மூன்றாவது மற்றும் அதற்குப் பிந்தையவற்றுக்கு பணிநீக்கத்திற்கு உடனடியாக முந்தைய ஒவ்வொரு 6 மாதங்களிலும் சம்பளம் இருக்க வேண்டும். உங்களுக்குப் பொருந்தும் விண்ணப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து கடைசி சம்பளங்களை உள்ளிடவும். ராஜினாமா, தவறான நடத்தைக்கான பணிநீக்கம், பரஸ்பர ஒப்புதல் முடிவு ஆகியவை இந்தப் பலனுக்கான உரிமையை அளிக்காது.
தவணைகளின் எண்ணிக்கை கடந்த 36 மாதங்களில் சம்பளம் பெற்ற மாதங்களிலிருந்து வருகிறது; 15 நாட்கள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பகுதி முழு மாதமாகக் கணக்கிடப்படும். 24 மாதங்கள் அல்லது அதற்கு மேல் இருந்தால் 5 தவணைகள், 12 முதல் 23 மாதங்களுக்கு 4 தவணைகள், அதைவிடக் குறைவான மாதங்களுக்கு தகுதி இருந்தால் மட்டுமே 3 தவணைகள் கிடைக்கும்: இரண்டாவது விண்ணப்பத்தில் 9 முதல் 11 மாதங்கள், அல்லது மூன்றாவது மற்றும் அதற்குப் பிந்தைய விண்ணப்பங்களில் 6 முதல் 11 மாதங்கள். வேலை செய்த மாதங்களை உள்ளிட்டால், தேர்ந்தெடுத்த விண்ணப்பத்தின் விதியை கால்குலேட்டர் பயன்படுத்தும்.
தவணைத் தொகை உங்கள் கடைசி சம்பளங்களின் சராசரியைப் பொறுத்தது, 2026 அட்டவணையின்படி. R$ 2.222,17 வரை தவணை என்பது சராசரி × 0,8. R$ 2.222,18 முதல் R$ 3.703,99 வரை இது R$ 1.777,74 கூட்டல் R$ 2.222,17-ஐ விட அதிகமான பகுதியின் 0,5 மடங்கு. R$ 3.703,99-க்கு மேல் R$ 2.518,65 என்ற உச்ச வரம்பு பொருந்தும். இது ஒருபோதும் R$ 1.621,00 குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விடக் குறையாது. உதாரணம்: R$ 3.000,00 சராசரி R$ 1.777,74 + 0,5 x R$ 777,83 = R$ 2.166,66 தருகிறது, ஐந்து தவணைகளின் மொத்தம் R$ 10.833,30.
வீட்டுப் பணியாளர்களுக்கு தனி விதி உள்ளது: அவர்களுக்கு ஒவ்வொரு தவணைக்கும் ஒரு குறைந்தபட்ச ஊதியம் கிடைக்கும், அதிகபட்சம் 3 தவணைகள் வரை, மேலும் கடந்த 24 மாதங்களில் குறைந்தது 15 மாதங்கள் வேலை செய்திருக்க வேண்டும். பணிநீக்க தேதியை உள்ளிட்டால், கால்குலேட்டர் விண்ணப்பிக்கும் கால அவகாசத்தையும் (பணிநீக்கத்திற்குப் பிறகு 7 முதல் 120 நாட்கள்) ஒவ்வொரு தவணையின் மதிப்பீட்டு தேதியையும் காட்டும்; முதல் தவணை விண்ணப்பித்த சுமார் 30 நாட்களுக்குப் பிறகு. உண்மையான தேதிகள் நீங்கள் எப்போது விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்பதையும், தொழிலாளர் அமைச்சகம் உங்கள் கோரிக்கையை எவ்வாறு செயலாக்குகிறது என்பதையும் பொறுத்தது.
சட்ட அடிப்படை: Lei 7.998/1990 பிரிவுகள் 2 முதல் 5 வரை, Lei 13.134/2015 திருத்தங்களுடன்; Resolução CODEFAT 957/2022; 2026 ஜனவரி முதல் நடைமுறையில் உள்ள தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்தின் (MTE) பலன் அட்டவணை; வீட்டுப் பணியாளர்களுக்கான Lei Complementar 150/2015 பிரிவுகள் 26 மற்றும் 28; பரஸ்பர ஒப்புதல் முடிவை விலக்கும் CLT பிரிவு 484-A, பத்தி 2. முடிவு வழிகாட்டுதலுக்கான மதிப்பீடு மட்டுமே; தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் முடிவுக்கு மாற்றாகாது.