आंतरराष्ट्रीय कामगार

फ्रान्स, जर्मनी, पोर्तुगाल, स्पेन, इटली, इंग्लंड आणि आयर्लंडमध्ये एकूण सेवा-समाप्ती रकमेचा अंदाज घ्या: कायदेशीर नोटीस, सेवा-समाप्ती किंवा रिडंडन्सी पे आणि न घेतलेली रजा.

CTC ला दरमहा हातात येणाऱ्या पगारात बदला: बेसिक, HRA, विशेष भत्ता, EPF, gratuity, राज्याचा प्रोफेशनल टॅक्स आणि 2026-27 चा आयकर.

फ्रान्समधील rupture conventionnelle ची किमान कायदेशीर भरपाई आणि 2026 मधील तिची कर, CSG/CRDS व नियोक्ता अंशदान हाताळणी कॅल्क्युलेटरने काढा.

जून किंवा डिसेंबरचा aguinaldo (SAC) काढा: सर्वाधिक मासिक पगाराचा 50%, प्रमाणशीर दिवस आणि निवृत्तिवेतन, PAMI व obra social नंतरची निव्वळ रक्कम.

आयर्लंडमधील कायदेशीर रिडंडन्सीच्या एकरकमीचा अंदाज घ्या (दरवर्षी 2 आठवडे अधिक 1, आठवड्याला कमाल €600), किमान नोटीस रक्कम आणि न घेतलेली वार्षिक रजा.

इंग्लंड, वेल्स आणि स्कॉटलंडमधील कायदेशीर रिडंडन्सी पेचा £751 साप्ताहिक मर्यादेसह अंदाज घ्या; नोटीस रक्कम, न घेतलेली रजा आणि थकीत पगारही समाविष्ट.

इटलीतील सेवा-समाप्तीचा अंदाज घ्या: TFR निधी, नोटीसऐवजी रक्कम, जमा झालेला 13 वा व 14 वा महिन्याचा पगार आणि न घेतलेली रजा, नागरी संहितेनुसार.

इटलीचा TFR वर्षानुवर्ष काढा: वार्षिक वेतन ÷ 13.5 वजा 0.5% INPS, ISTAT पुनर्मूल्यांकन 1.5% अधिक महागाईच्या 75% आणि 17% कर यांसह अंदाज मिळवा.

तुमचा इटलीतील एकूण पगार (RAL) 2026 च्या INPS, IRPEF टप्पे, कर सवलती, cuneo fiscale बोनस आणि प्रादेशिक व नगरपालिका अधिभारांसह नेट पगारात रूपांतरित करा.

फ्रान्समधील एकूण पगार निव्वळ पगारात आणि निव्वळातून एकूणमध्ये बदला; non-cadres, cadres आणि सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी 2026 च्या URSSAF दरांसह आणि स्रोतावरील कर कपातीसह.

कोलंबियाचा अंतिम हिशेब कॅल्क्युलेटर: 2026 च्या मूल्यांसह cesantías, व्याज, prima, सुट्ट्या आणि योग्य कारणाशिवाय बडतर्फी केल्यास कलम 64 ची भरपाई मोजा.

जून किंवा डिसेंबर 2026 साठी कोलंबियाचा सेवा बोनस (prima de servicios) किमान वेतन, वाहतूक भत्ता आणि 360 दिवसांच्या नियमासह कॅल्क्युलेटरने सहज काढा.

2026 मधील चीनचा 个税 आणि हातात येणारा पगार काढा: शहरानुसार सामाजिक विमा, गृहनिर्माण निधी, विशेष वजावटी, संचयी कपात आणि वार्षिक बोनसवरील कर.

जपानमध्ये 2026 साठी तुमचा 手取り काढा: प्रांतानुसार क्योकाई केनपो आरोग्य विमा, पेन्शन, रोजगार विमा, प्राप्तिकर आणि रहिवासी कर.

जर्मनीतील सेवा-समाप्तीचा अंदाज घ्या: §622 BGB नुसार नोटीस संपण्याची तारीख, §1a KSchG किंवा ठरलेल्या गुणकासह Abfindung आणि न घेतलेल्या रजेची रक्कम.

BMF च्या अधिकृत योजनेनुसार 2025/2026 Brutto मधून Netto काढा: कर वर्ग I–VI, चर्च कर, सामाजिक विमा आणि Netto→Brutto मोडसह जर्मनी पगार कॅल्क्युलेटर.

दक्षिण कोरियातील पगारी वार्षिक रजा नियुक्ती-तारीख किंवा आर्थिक वर्षाच्या आधारावर मोजा: पहिल्या वर्षी 11 दिवस, नंतर 15 ते 25 दिवस आणि न वापरलेल्या दिवसांचा भत्ता.

दक्षिण कोरियातील वैधानिक सेवा-समाप्ती भरपाईची गणना करा: सेवेच्या प्रत्येक वर्षासाठी सरासरी वेतनाचे 30 दिवस, पात्रता तपासणी आणि निवृत्ती आयकराचा अंदाज.

2026 मध्ये दक्षिण कोरियातील मासिक निव्वळ पगार (연봉 실수령액) मोजा: राष्ट्रीय निवृत्तिवेतन, आरोग्य, काळजी आणि रोजगार विमा, NTS आयकर कपात व स्थानिक कर.

दक्षिण कोरियाच्या बेरोजगारी भत्त्याचा (구직급여) अंदाज घ्या: सरासरी दैनिक वेतनाच्या 60 %, दैनिक वरच्या आणि खालच्या मर्यादांत, वय आणि विमा कालावधीनुसार 120 ते 270 दिवस.

दक्षिण कोरियामध्ये साप्ताहिक सुट्टी भत्त्याची पात्रता (दर आठवड्याला 15+ तास) तपासा, ताशी मजुरीवरून भत्ता काढा आणि किमान वेतनाशी तुलना करा.

मे किंवा नोव्हेंबर 2026 साठी पेरूची CTS ठेव मोजा: वेतन, कौटुंबिक भत्ता आणि gratificación चा एक षष्ठांश, काम केलेल्या महिने आणि दिवसांनुसार.

पेरूची जुलै किंवा डिसेंबरची ग्रॅच्युइटी मोजा: सहामाहीसाठी एक वेतन, 9% EsSalud किंवा 6.75% EPS बोनस, लहान उद्योगांचे नियम आणि कोणत्याही कपाती नाहीत.

पोर्तुगालमधील सेवा-समाप्तीचा अंदाज घ्या: दरवर्षी 12 किंवा 14 दिवसांची भरपाई, नोटीसची रक्कम, न घेतलेली रजा आणि सुट्टी व ख्रिसमस भत्त्यांचा प्रमाणशीर भाग.

फ्रान्समधील सेवा-समाप्तीचा अंदाज घ्या: indemnité légale de licenciement, नोटीसऐवजी रक्कम, रजेची भरपाई आणि CDD संपल्यावर 10% बोनस (Code du travail).

भारतातील ग्रॅच्युइटी (gratuity) मोजा: प्रत्येक वर्षासाठी शेवटच्या मूळ वेतन + DA चे 15/26, 5 वर्षांची पात्रता, ₹20 lakh मर्यादा आणि करमुक्त भाग.

मेक्सिकोमध्ये 2026 चा aguinaldo काढा: 15 किंवा अधिक दिवस, प्रमाणशीर दिवस, 30 UMA ची सवलत, ISR कपात आणि निव्वळ रक्कम; 20 डिसेंबरपर्यंत देय.

मेक्सिकोमध्ये तुमचे finiquito आणि liquidación मोजा: प्रमाणशीर aguinaldo आणि रजा, तीन महिने, प्रति वर्ष 20 दिवस, ज्येष्ठता प्रीमियम आणि अंदाजे ISR.

मेक्सिकोमधील मासिक किंवा पाक्षिक पगाराचा निव्वळ पगार काढा: ISR 2026 दरपत्रक, रोजगार अनुदान आणि IMSS अंशदान, तसेच निव्वळ वरून एकूण पगार काढण्याचा मोड.

2021 च्या डिक्री-कायदा 33 नुसार यूएई सेवा-समाप्ती ग्रॅच्युइटीचा अंदाज काढा: 5 वर्षे प्रति वर्ष 21 दिवसांचे मूळ वेतन, नंतर 30 दिवस, कमाल दोन वर्षांच्या वेतनापर्यंत.

रशियातील आजारपण भत्त्याची गणना करा: मर्यादांसह दोन वर्षांची सरासरी कमाई, विमा कालावधीनुसार 60/80/100%, MROT किमान, नियोक्ता आणि सामाजिक निधीचा हिस्सा.

रशियातील रजा वेतन काढा: 12 महिन्यांची सरासरी दैनिक कमाई 29.3 ने भागून, अपूर्ण महिने, रजेतील सार्वजनिक सुट्ट्या, NDFL आणि निव्वळ वेतनाची गणना.

कामगार कायद्याच्या कलमे 84 ते 88 नुसार सौदी सेवा-समाप्ती पुरस्काराचा अंदाज लावा: पाच वर्षांपर्यंत प्रति वर्ष अर्धा महिना, नंतर एक महिना आणि राजीनाम्यावर कपात.

स्पेनमधील सेवा-समाप्तीचा अंदाज घ्या: वस्तुनिष्ठ बडतर्फीसाठी दरवर्षी 20 दिवस, अन्यायकारकसाठी 33, तात्पुरत्या कराराला 12, तसेच finiquito आणि अतिरिक्त पगार.