दक्षिण कोरिया साप्ताहिक सुट्टी भत्ता
दक्षिण कोरियामध्ये सशुल्क साप्ताहिक सुट्टी भत्त्यासाठी (주휴수당) तुम्ही पात्र आहात का ते तपासा, तासाच्या मजुरीवरून भत्ता काढा आणि किमान वेतनाशी तुलना करा.
दक्षिण कोरिया — श्रम मानक कायदा (근로기준법) कलम 18 आणि 55, अंमलबजावणी आदेश कलम 30, आणि किमान वेतन कायदा (2026 मध्ये ताशी ₩ 10,320, 2027 मध्ये ₩ 10,700). 24/10/2026 रोजी लागू असलेले नियम.
फक्त मार्गदर्शनासाठी अंदाज: त्यावर अवलंबून राहण्यापूर्वी अधिकृत स्रोत तपासा किंवा परवानाधारक व्यावसायिकाला विचारा.
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
अर्धवेळ कर्मचाऱ्यांना साप्ताहिक सुट्टी भत्ता मिळतो का?
होय, जेव्हा त्यांचे ठरलेले तास 4 आठवड्यांत सरासरी दर आठवड्याला 15 किंवा अधिक असतात आणि ते आठवड्यातील सर्व ठरलेल्या दिवशी काम करतात.
तो किती असतो?
पूर्णवेळ कर्मचाऱ्यांसाठी एका दिवसाचे वेतन (8 तास). अर्धवेळ कर्मचाऱ्यांना साप्ताहिक तास ÷ 40 × 8 तास त्यांच्या ताशी मजुरीनुसार मिळतात.
साप्ताहिक सुट्टी भत्ता किमान वेतनाच्या तपासणीत धरला जातो का?
ताशी मजुरी स्वतः किमान वेतनापर्यंत पोहोचली पाहिजे; साप्ताहिक सुट्टीचे तास त्यावर अतिरिक्त दिले जातात, म्हणूनच दर आठवड्याला 40 तासांचा महिना 209 सशुल्क तास मोजतो.
संबंधित कॅल्क्युलेटर
दक्षिण कोरियामध्ये साप्ताहिक सुट्टी भत्ता कसा काढला जातो
साप्ताहिक सुट्टी भत्ता (주휴수당) ही अशी सशुल्क सुट्टी आहे जी दक्षिण कोरियन कायदा पुरेसे ठरलेले तास काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना देतो, आणि ती अर्धवेळ व ताशी वेतनावरील कर्मचाऱ्यांसाठी विशेष महत्त्वाची आहे. तुमची ताशी मजुरी, दर आठवड्याचे ठरलेले तास, किमान वेतनाचे वर्ष आणि आठवड्याच्या दोन अटी भरा: तुम्ही सर्व ठरलेल्या दिवशी काम केले का आणि तुमची नोकरी पुढच्या आठवड्यातही सुरू राहणार का. कॅल्क्युलेटर तुम्ही पात्र आहात का, सशुल्क सुट्टीचे तास, भत्ता, एकूण साप्ताहिक वेतन, मासिक वेतनाचा अंदाज आणि निवडलेल्या वर्षाच्या किमान वेतनाशी तुलना दाखवतो.
श्रम मानक कायद्याचे (근로기준법) कलम 55 दर आठवड्याला किमान एका सशुल्क सुट्टीची हमी देते. अंमलबजावणी आदेशाचे कलम 30 अशी अट घालते की कर्मचारी आठवड्यातील सर्व ठरलेल्या दिवशी हजर असावा, आणि कलम 18(3) ज्यांचे ठरलेले तास सरासरी दर आठवड्याला 15 पेक्षा कमी आहेत त्यांना वगळते. भत्ता म्हणजे साप्ताहिक तास आणि 40 यांपैकी लहान संख्येला 40 ने भागून, 8 तासांनी गुणून, मग ताशी मजुरीने गुणलेली रक्कम. मासिक सशुल्क तास म्हणजे साप्ताहिक तास अधिक सुट्टीचे तास, यांना 365 ने गुणून 84 ने भागून पूर्णांकित केलेली संख्या. किमान वेतन 2026 मध्ये ताशी ₩ 10,320 आणि 2027 मध्ये ₩ 10,700 आहे (रोजगार व श्रम मंत्रालयाची 5 ऑगस्ट 2026 ची अधिसूचना).
उदाहरण: ताशी ₩ 10,320 मिळवणारा, दर आठवड्याला 20 तास ठरलेला आणि रोज हजर राहणारा कर्मचारी 4 सुट्टीच्या तासांसाठी (20 ÷ 40 × 8) पात्र आहे. भत्ता ₩ 41,280 आहे, एकूण साप्ताहिक वेतन ₩ 247,680 आहे, आणि महिन्यात 104 सशुल्क तास मोजले जातात, म्हणजे सुमारे ₩ 1,073,280. मर्यादा: फक्त ठरलेले तास वापरले जातात, त्यामुळे ओव्हरटाइम, रात्रीचा आणि सुट्टीच्या दिवसाचा अतिरिक्त दर यांचा समावेश नाही, आणि निकाल हा मार्गदर्शनासाठी अंदाज आहे. 5 पेक्षा कमी कर्मचारी असलेल्या कामाच्या ठिकाणांनीही साप्ताहिक सुट्टी भत्ता द्यावा लागतो.